团队负责人与讲师在同一阶段竞争。

日期:2025-08-15 浏览:

最近,第76军队组织了一场政治讲师比赛。与过去不同的是,这一次,不同范围和职位的政治老师在同一阶段竞争,彼此学习,在竞争中帮助和成长。 “每年都会庆祝比赛,技能并不总是在那里,”旅给记者的领导人说,过去,政治教师群体具有杰出水平和基于年龄的衡量技能的现象。一些讲师没有内在动机,内容和教育形式缺乏新颖性。一些小队讲师和领导者没有积累足够的理论,也没有实践经验。他们可以在课堂上阅读许多文本,但是很难将自己沉浸在心中。为此,他们违反了规则,并要求每个营参加比赛,以选择至少一名教练,一名教练和一名新的洛杉矶队长圣两年。 在竞争期间,特定营的讲师Li Nonno引用了经典,对他们进行了深入分析,称赞了他坚实的严格理论和逻辑。这位年轻的小队领导人周Yawen在他生动的案子和易于理解的语言中获得了军官和士兵的掌声。两者有自己的优势。 复仇时期还有时间,两者都可以积极地沟通并从他人的优势中学习。 他学到了周Yawen的想法,以“用故事来讲真话”,并反复完善他的课程计划,努力用生动的话来传达年轻军官和士兵之间战斗的历史。教育变得越来越活跃,现实和动机。 周在比赛中首次站在讲台上的周Yawen没有相关经验,并且在试验会议上发现了许多问题。他教他多年来所总结的所有教育技能内容的样式和深度,总结了周Yawen中原始散布的例子,以及如何解释“现象的因果会计师的生命终结”。 “ 重赛准时。经过激烈的竞争,法官们结合了竞争表现,全面的增长和进步,以及军官和士兵的反应。两者都取得了出色的成绩,并做出了很好的步骤。在比赛地点走后,Zhoyo Yawen叹了口气。 “讲师团队更好,并且在思想深度和课堂控制方面具有经验。年轻的小队领导者具有积极的思想,新颖的思想,观点,并接近勇士的心理。”菲尔德法官说,竞争性的地方不仅是一个竞争阶段,而且是一个平台的竞争和相互学习。古老和新老师可以互相学习,从他人的优点和劣势中学习,并有效地提高政治团队的水平和活力我的老师。 “年轻的同志们充满活力,充满活力,值得学习。”看到新一代老师在舞台上的表现令人难以置信的表演,拥有丰富教学经验的教练Liang放弃了传统的日常活动,并采取了主动行动,将红色的歌曲带到讲台上,在课堂上营造了良好的氛围。在会议期间,他结合了主题,讲述了《红色歌曲》背后的创新故事,添加互动链接,添加小说形式,深刻的内容以及打动了官员和士兵。在课后组织讨论时,他指导每个人将军队的发展与个人混乱联系起来,并在新时代深入理解和理解革命士兵的责任。这堂课受到所有人的一致欢迎。 记者获悉,该旅已经编译了比赛期间出现的许多高质量课程。输入教育资源图书馆并组织获胜者S同时进行基础旅行会议,进一步促进竞争成果的转变,并不断提高政治教育的质量和效率。 (编辑:Len Ziahui,Tan,Song Dynsty) 分享以向更多人展示

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